
Мир охватил новый тренд: все больше мужчин в европейских странах пишут на работе заявления с просьбой предоставить им отпуск по уходу за детьми — и на несколько недель, а то и месяцев превращаются из добытчиков денег и офисных клерков в заботливых нянь и домоседов. «Тонкости» решили выяснить, что породило этот тренд: программы государства, направленные на стимулирование рождаемости, тектонические сдвиги в сознании рядовых мужчин или что-то еще.
Во всем виноваты шведы?
Похоже, тренд на уход отцов в декретный отпуск зародился в Швеции. Именно там в 1974 г. решили сделать отпуск по уходу за ребенком «гендерно нейтральным» (то есть не только материнским). Отцам сказали, что теперь они тоже могут и даже должны «уходить в декрет». На это у них есть 90 дней, которые нельзя передать матери (а всего на двоих у них 480 дней отпуска). Если эти 90 дней не использовать по назначению, они попросту «сгорят».
Впрочем, подобная практика, когда мужчине практически вменяют в обязанность оформление отпуска по уходу за ребенком, в мире широко не распространена. Работодатели лишь озвучивают, что есть такая возможность. Почему же отцы начали ею пользоваться?
Современно и выгодно
Опыт шведских lattepappa (так называют мужчин, гуляющих с колясками и кофе на вынос) оказался заразительным: в Германии, Исландии, Норвегии, Финляндии мужчины все чаще уходят в декрет вместо женщин. Это происходит в Европе, потому что именно там сильнее всего стоит проблема старения населения и правительства стараются сделать хоть что-то, чтобы стимулировать рождаемость. А лучше всего она стимулируется, как показывает практика, хорошими пособиями и гарантией сохранения рабочего места. В Германии и Норвегии папы вправе рассчитывать на пособие в 70–100 % от зарплаты при 12–14 месяцах отпуска. Чем не стимул хоть на время взять на себя заботу о ребенке?
Еще один тренд, вдохновляющий отцов уходить в отпуск по уходу за ребенком, — заботливая маскулинность. Это когда привлекательным считается уже образ не брутального мачо, а способного позаботиться, проявить нежность и ласку мужчины. Он особенно хорошо приживается в Европе, а оттуда уже шагает по остальному миру.
Важно и то, что сегодня мужчины могут знать об уходе за детьми почти столько, сколько и женщины: работают школы молодых пап, в интернете есть информация обо всех нюансах родительства. Мужчины чувствуют себя увереннее с малышами, а главное — они сами хотят больше времени проводить с детьми, быть осознанными родителями.
А как у нас?
В России за мужчиной законодательно закреплено право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Правда, сначала ему нужно дождаться, когда у жены закончится отпуск по родам: обычно это 70 дней до родов и столько же после. При этом мужчине обещают 40 % от зарплаты в качестве пособия, но не больше 33 281 рубля на 2023 г. И это главная причина, почему российские отцы неохотно идут в декрет: как правило, добытчик в семье — мужчина и потерять 60 % его зарплаты на 1,5–3 года — непозволительная роскошь.
В семьях, где женщина зарабатывает больше, отцы чаще уходят в отпуск за ребенком. То же самое — в парах, которые выбирают осознанное родительство и хотят на равных участвовать в воспитании ребенка (а еще зарабатывают примерно одинаково). Главный же стоп-фактор для ухода мужчины в декрет — стереотипы. Мол, не мужское это дело — с младенцами нянькаться. Оттого декретных пап в России, по оценкам Фонда социального страхования, всего около 2 %.
Что еще почитать по теме
- Почему в России женщины так стремятся замуж, а в Европе выступают за свободные отношения?
- Почему в Европе следят за порядком на улицах, а у нас мусорят где попало?
- Сколько тратят на отдых у нас и в других странах
Полезные инстр-р-рументы для планирования отпуска!
- Перелет: Поиск самых выгодных авиабилетов по всем направлениям.
- Экскурсии: Бронирование авторских маршрутов и прогулок с гидами.
- Жилье: Подбор проверенных отелей и апартаментов.
- Транспорт: Удобная аренда авто для полной свободы.
- Безопасность: Надежная страховка для путешественников.
- Ж/д: Поиск и покупка билетов на поезд онлайн.



