Бывший военный летчик Нил Голайтли, занимавший пост пиар-директора компании «Боинг» всего 6 месяцев, скоропостижно уволился из-за статьи 33-летней давности, в которой он, по мнению одного из сотрудников, ущемлял права женщин. Анонимная жалоба поступила в совет по этике корпорации.
Речь идет об отрывке из статьи «Нет права сражаться» 1987 года, размещенной на сайте Военно-морского института США. В ней, в частности, говорится: «Вопрос не в том, могут ли женщины стрелять из М-60 и МиГов или водить танки. Их участие в бою разрушает нечто нематериальное в мужском представлении о войне, а также образы того, что должна олицетворять женщина и за что борются мужчины — мир, дом, семью».
Нил Голайтли решил подать в отставку после обсуждения инцидента с генеральным директором «Боинга» Дейвом Калхуном и другими членами руководства компании. Об этом сообщается во внутреннем электронном письме, которое Голайтли направил сотрудникам. Документ оказался в руках агентства Reuters. Также Голайтли добавляет: «Отстранение женщин от участия в военных действиях было государственной политикой и всецело поддерживалось американским обществом. Но это, разумеется, было неправильно».
Руководство «Боинга» сообщило, что корпорация твердо придерживается принципов расового и полового равенства (хотя количество женщин в исполнительном совете и сократилось с 5 до 2 с начала 2019 г.) Официальное заявление сопровождалось комментарием Голайтли: «Моя статья была ошибочным вкладом 29-летнего пилота военно-морского флота в дебаты, которые велись в то время. Аргументы были неверными и оскорбительными. Эта публикация не отражает того, кто я есть на самом деле. Но все-таки в интересах компании я решил уйти». От дальнейших разъяснений бывший пиар-директор отказался.
Голайтли отправился в отставку в то время, когда работодатели США стали весьма чутко реагировать на жалобы, связанные с расовым и гендерным вопросами. С другой стороны, «Боинг» уже 3 года борется за укрепление своего бренда в глазах общественности после серии катастроф с самолетами Boeing 737 MAX. Уход очередного пиар-директора оставил компанию один на один с этой проблемой.
