По понятным причинам некоторые компании перешли на удаленный режим работы. Многих это радует: не нужно тратить время на сборы и дорогу. Но у удаленки есть свои не вполне очевидные минусы, которые для кого-то перевесят бросающиеся в глаза плюсы.
1. Одиночество
Общение с коллегами за чашечкой кофе, последние сплетни, совместные мозговые штурмы — всего этого удаленная работа лишена. Корпоративы, общий с коллегами досуг тоже проходят мимо. Для интроверта это плюс, но для активного человека, привыкшего к интенсивным социальным контактам, удаленка постепенно превращается в пытку.
2. Переработка
Многие работодатели опасаются, что дома сотрудник будет работать спустя рукава, уделяя своим обязанностям меньше времени. Но, как это ни парадоксально, чаще всего случается обратное.
Если для человека в офисе 5 минут переработки могут быть критичными, ведь его ждут масса дел и удовольствий вечером, то «удаленщик» с легкостью просидит за компьютером лишних полчаса и даже не заметит этого. В конце концов, он дома, никуда торопиться не нужно, так почему бы нет? Так и выходит, что на удаленке люди перерабатывают гораздо чаще.
3. Проблемы со здоровьем
Конечно, офисные сотрудники двигаются не так, чтобы очень активно (и это мягко сказано), но они хотя бы тратят энергию, чтобы добраться до офиса и обратно. Сюда можно добавить послеобеденные прогулки и обязательную «зарядку» в общественном транспорте. «Удаленщик» же двигается крайне мало, перемещаясь от кухни до спальни, некоторые и вовсе работают лежа.
Рабочий день в офисе имеет фиксированный распорядок с четким обеденным временем. На удаленке сотрудник фактически живет перекусами, постоянно откладывая нормальную трапезу и гигиенические процедуры. Результат быстро сказывается на здоровье и фигуре.
4. Слияние отдыха и работы
Если дом превращается в офис, крайне трудно понять, где завершается работа и начинается отдых. Даже покончив с ежедневными обязанностями, «удаленщик» остается погруженным в деловые проблемы. Постепенно он начинает считать, что его жизнь состоит исключительно из работы, поскольку та невидимая граница между трудом и отдыхом, которую преодолевает человек, покидая офис, ему недоступна.
