Пожить там, где всегда тепло, и еще заработать на этом — звучит очень заманчиво. Можно прокачать язык, найти новых друзей, в свободное время посмотреть новую страну, а опыт работы за границей никогда не будет лишним в резюме. Есть несколько моментов, о которых лучше знать на берегу, чтобы не дать себя обмануть и не вернуться разочарованным.
Кого берут в аниматоры
Первое и главное требование для желающих стать аниматорами — это возраст от 18 до 30 лет (верхняя граница может быть другой).
Обязательно нужно знать английский язык и желательно еще один, помимо родного. В некоторых странах также требуют хотя бы базовое знание немецкого и/или французского, в зависимости от того, кто чаще всего приезжает на курорт.
Желательно иметь спортивные или танцевальные таланты: уметь играть в волейбол или пинг-понг, танцевать сальсу, знать разные детские игры и пр. Высоко ценятся организаторские способности и умение завести толпу, находить общий язык с взрослыми и детьми, улаживать конфликты.
Плюсы и минусы
Плюсов в работе аниматором немало:
- Бесплатное проживание и питание в отеле, а также возможность пользоваться всеми его услугами. Как правило, аниматоры живут в номерах по 2-3 человека.
- 1-2 выходных в неделю (зависит от контракта), во время которых можно отдыхать на пляже и кататься по стране.
- Возможность прокачать английский и выучить местный язык, а также приобрести опыт работы за границей.
Минусов тоже достаточно:
- Ненормированный рабочий день. Практически на всех курортах Турции и Туниса рабочий день начинается рано утром и заканчивается поздно ночью, так как часто аниматоров привлекают создавать «движуху» на отельной дискотеке. При этом начало следующего рабочего дня никто не откладывает. На европейских курортах с этим, как правило, строже. Рабочий день длится 8 часов, но и соблюдения графика требуют тоже неукоснительно.
- Список обязанностей тоже может быть расширен. От детских аниматоров нередко могут потребовать провести утреннюю зарядку для взрослых, а тренера по аква-аэробике попросить присмотреть за детьми.
- Невысокая заработная плата. В среднем аниматор на турецком курорте получает около 300-400 USD в месяц.
Правила безопасности
Самый безопасный способ устроиться на работу аниматором — это обратиться в международное кадровое агентство или к туроператору. Специалисты помогут выбрать отель с лучшими условиями, помогут правильно оформить все документы, включая срочный трудовой договор, и сведут риск обмана к минимуму. Там же можно ознакомиться с отзывами предыдущих работников и понять, насколько заявленные условия соответствуют действительности.
Если уезжаете надолго, например на весь сезон, возьмите минимальный набор бытовых приборов: фен, утюг и пр. Даже если вам пообещали, что в отеле все это есть, вполне может оказаться, что на всю команду выдадут один фен.
Правила поведения персонала в отеле обычно жесткие. Крайне не рекомендуется заводить близкие отношения с кем-то из сотрудников гостиницы и тем более с туристами. В некоторых отелях запрет на личные отношения прописывается в контракте, но даже если это не сказано прямым текстом, такое поведение нигде не одобряется и очень осложняет жизнь. Особенно это касается Турции и арабских стран.
