Работа удаленно из другой страны
Удаленная форма работы становится все более востребованной и актуальной: современные средства связи уже не требуют обязательного присутствия в офисе всех сотрудников, которые, в свою очередь, могут трудиться в своем режиме, не зависеть от офисного расписания и вообще работать, находясь в другой стране. Последнее кажется наиболее заманчивым, особенно для тех, кто не смыслит своей жизни без туризма и путешествий. Мы провели опрос среди подписчиков наших страниц в социальных сетях и узнали, как они относятся к подобному явлению.
Большинство участников опроса одобряют работу из другой страны, причем основная часть опрошенных — наемные сотрудники. Практически все они хотели бы работать, не выходя из дома. Что касается владельцев собственного бизнеса, участвовавших в опросе, большинство из них положительно относится к сотрудникам, которым не придется присутствовать в офисе. При этом 100 % самих бизнесменов мечтают вести свои дела издалека.
Главными причинами такого выбора является желание посмотреть мир, не теряя заработка, или жить в более приятном климате. Но были и те, кто подошел к вопросу с чисто экономической точки зрения и хотел бы работать, находясь в стране с более дешевым проживанием. Однако постоянно в таком режиме готовы трудиться всего 20 % респондентов, большинство же согласно работать удаленно меньше года, максимум несколько лет.
Что касается желаемого региона для аутсорса, то подавляющее большинство наемных работников выбрали бы Европу, а владельцы бизнеса в основном стремятся в Юго-Восточную Азию. При этом последних вполне устроит их нынешний доход, а вот большинство наемных сотрудников хотело бы получать более высокую зарплату.
Однако, как оказалось, многим мешает языковой барьер — если бы не он, 30 % работников уже осуществили бы мечту об удаленной работе, примерно столько же владельцев бизнеса останавливают визовые формальности. Чуть меньшую долю респондентов удерживают в родной стране родственные узы и множество иных причин, впрочем, чуть больше 20 % и владельцев, и работников вообще не видят в своей жизни препятствий для удаленной работы.
